小学课后托管班运营宝典

小学课后托管班运营宝典

随着国际开放二胎政策的实施，托管教育迎来了爆发式增长的机会，庞大的市场规模需求达9600亿元人民币。托管教育这个高端的项目，受到越来越多投资者青睐。如何运行好托管教育机构，把利润率保持在30%-70%之间，疯狂龙博士品牌的养成教育，将帮助千万投资者完成教育梦想！实现一项长期稳定的收益！

从“小饭桌”到“托教”，经过20多年的发展和变化，终于缓慢地到达了当下的“托教”阶段。 纵观国内托管教育市场，大多数都停留在“托辅”阶段，还有很大的提升和改善空间。对于想创业做课后托教服务的新校长和投资人来说如何智取商机，让所在校区一开始就成功招到生源，走上正确的运营轨道，这是一个关键的起点！

课后托教行业领军品牌疯狂龙博士，总结了多家疯狂龙博士校区的成功运营经验，分析出了几个关键点，希望能够对想创业做课后托教的伙伴们有所帮助。

1、把握招生关键期

无论何种形式的教育创业，招生都是重中之重，一般来说，家长从参观到入学之间会有相当长的一段考虑时间。加盟新校区的开业宣传里，一定不能忽视了这个招生关键期，校区装修一结束就可以进行预热宣传了，切记不能等到校区正式开业，才让家长走进校区。

疯狂龙博士加盟校区的建校选址和装修施工阶段都是在紧锣密鼓中进行，虽然用的都儿童专用环保材料，但校区装修结束后还是要经过三个月乃至半年的晾晒搁置时间，让家长放心的将孩子送到疯狂龙博士温馨有爱的校区里。

运营初期疯狂龙博士的外派校长将全力以赴的奔走于教学一线，为加盟商伙伴的招生进行专业的指导，从不辞辛苦的派发传单到接受学生家长的不断咨询，再到为学员们备课、磨课到师训，有他们在的日子都是对盟商伙伴们最大的支持！

2、有效的校长管理

托教校区要想做到出色，最重要的一环一定是校长的管理了，所以确保校长有稳定的执行力是创业者的首要任务。特别是对于新开校区，有一个执行力特别好的校长，相当于有了成功的保障。

疯狂龙博士针对不同校区的运营需求，将会给加盟商伙伴配备一名外派校长前往校区进行教务、教学指导，针对本校区的市场调研和业务计划进行执行，团队招募以及培训，校区管理招生等运营细则。外派校长将疯狂龙博士对加盟商伙伴的服务支持做到实数，切实解决他们开业初期的运营难题，一个半月至三个月的外派生涯里，他们将对工作的热情和个人的使命感表达得淋漓尽致，帮助校区提早走上运营轨道。

3、形成特色

如果一味地求稳求传统，显然已经跟不上时代的脚步，而求新求变也决不只是摆摆花架子。除了优质的服务外，课后托教服务的生命线还离不开“特色”。

疯狂龙博士丰富的特色课程体系和专业强大的师资队伍，为疯狂龙博士的快速发展赢得了先机，也筑成了疯狂龙博士强大的品牌影响力。疯狂龙博士大学培养的专属师资力量也为加盟校区不断输出专业性的人才，每月一次专业考试，不断提升个人知识水平，和教学素养。确切掌握各个年龄阶段的学习内容，有效提高孩子成绩，解决家长教育痛点的同时，最终赢得市场的认可，吸引了更多的孩子来到疯狂龙博士。在特色课程上，疯狂龙博士把托教作为一个流量入口，当学生成为用户后，会二次挖掘培训需求，来消费课程。

疯狂龙博士在课后4-6小时，为3-12岁儿童提供包括生活照顾、课业辅导、习惯培养、兴趣培训等一站式托管教育，兼具小学周边连锁品牌和一站式教育两种模式的特点。与区域化品牌托管机构割据严重不同，截至目前，疯狂龙博士*%的校区获得了不同程度的成果。

快速的扩张背后，是疯狂龙博士课后一站式托管直营连锁的模式，利用统一标准选址、培训老师、提供服务。疯狂龙博士专注于“五星级”课后托教理念，经过多年的时间沉淀和累积，已在直营模式上获得了相对成熟的运营经验，在国家政策的大力扶持之下必将在新一轮发展中更加稳健和辉煌，将成功的运营经验变现为“规模”，从而引领整个托教行业进入高速发展通道。

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