双轨直销制度有几个明显的特征：
1、双轨直销制度允许个人经营业绩（消费积分）可以无限代累计，只
2、双轨直销制度将经营者与消费者结合为一体，纵使你是一位消费者，也可以因为制度而受惠
3，上线可以将人脉不断往下安置，间接帮助能力较弱的人。由于没有第三条线，每个人的组织都是往下扎根，成功的机会比别-。
4、双轨直销制度打破奖金按照业绩、位阶区分的模式，双轨制中的奖金比例从基层到高阶都一样。
5、双轨直销制度下，直销员的业绩压力比较低，只要维持一定的消费额，同时发展2条直推线即可。
双轨制下，直销组织由走深向走宽转变，而组织的纵向发展能保证集体越来越稳定。 双轨直销制度也有明显的缺陷 双轨直销制度令人不满的莫过于奖金沉淀比率太高，很多直销商辛辛苦苦地工作，却拿不到相应的奖金。这是由于左右区发展不平衡造成的。双轨直销制度的主要奖项是平衡奖，必须左右区发展平衡，直销商才能获得奖金。但在具体实践中，平衡是相对的，不平衡是的，绝大多数直销商的左右区发展总是处于不平衡甚至极不平衡状态，这部分直销商拿不到的奖金就沉淀在公司的奖金池里。有些直销商们无奈并自我解嘲地说：做双轨制永远有“半张美元”存在公司里。
另外在双轨制的操作过程中，若无法秉持诚实和正直的态度，有些人就容易在快速发展中被利益，因过度投机而导致走上失败模式；而双轨制中的互助，也容易被有些人片面地误认为过度依赖。
以上就是双轨直销系统，双轨直销制度的简单介绍如有需要请联系直销系统软件开发商广州创鑫网络科技有限公司
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双轨奖金制度：
1、排队奖：团队业绩十层1%
2、推广奖：大区业绩：小区业绩=2：1 可获得：小区业绩*20%*0.8PV
3、重销奖：小区业绩二次消费业绩*2%，会员二次消费终身三折，小区所有二次重复消费奖励
4、伯乐奖：团队五代收益*3%（获得团队五代内所有人收益3%的公司额外奖励）
创鑫软件企业定位
十年成就专业，专业铸就辉煌！专业开发定制，永做一流开发商，一直被模仿、从未被超越！！直销企业信息化的服务商。
价值观
以人为本,信任和尊重个人；做一个负责任和诚信的员工,公司提倡艰苦朴素，勤俭节约的创业精神；必须尽可能给顾客的服务；强调团体合作精神,企业的成功来源于全体员工的共同努力和合作，而非靠个人力量；崇尚创新和敬业和工作主动积极；追求专业化，让每一位员工都能具备高水准的专业知识和技能；鼓励灵活性和创造性；公司坚持长远的和可持续发展的战略；追求学习和卓越。
