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目前，移动互联网已经完全转变了现代人的生活方式和消费心理。
每次一到有节日的时候，各个企业都会在朋友圈以企业的名义送祝福语，借此来进行宣传。
目前，大量的移动网络信息涌入，企业在此基础上拥有大量的活跃用户，这些资源为企业在移动互联网趋势下进行转型提供一定的基础。
一、尚妍美分红软件开发系统的介绍及奖励制度
1、新模式只针对裸妆面膜这一款产品，-产品的拿货制度全部按旧模式执行，升级制度按公司颁发新制度执行。
2、总代门槛和补货要求。任何daili只要一次性从公司进货15000元裸妆面膜，均可当总代。每名总代直推10名总代，可升级为董事;董事培养10个总代升董事，可升级为董事长。所有总代、董事每次补货必须是5箱起(含5箱)。
3、返利原则。只有总代以上的级别(含总代)才享受公司的返利，-级别不返利。总代返利为：8%、4%、4%(百分比是指订单金额的提成)，也即是：1200元，600元，600元;董事返利为：8%、4%、8%(第三层返利翻倍)，也即是1200元，600元，1200元;董事长的返利为：8%、4%、10%(第三层返利上涨为10%)，也即是1200元，600元，1500元。
4、考核制度。总代和董事在60天(2个月)之内必须至少补货1次或直推新总代1名(满足这两个条件的其中之一)，否则系统将自动取消第二、第三层返利，只保留层的(一级总代)返利;总代被取消第二、第三层返利时，只要补货5箱或者直推1名新总代，将会重新获得三层返利(系统即时生效)。从总代补货或者直推新总代的时间开始计算，系统重新自动以60天为一个考核周期。
5、总代可以招(直推)总代，也可以招比自己级别低的daili。例如，招销售经理、销售主管、销售顾问、销售代表和分销商;总代以下的级别不能招总代，只能招比自己级别低的daili。例如，销售经理不能招总代，也不能招销售经理，但可以招销售主管。
6、《品佳人微商规则》里面的招商原规则仅适用除裸妆面膜之外的产品，裸妆面膜的招商规则参考本方案执行。
7、董事和董事长级别的daili，不得新增做-微商品牌(之前已经做的-品牌可以继续做)，否则将取消董事或董事长daili资格，降级为总代。
二、尚妍美分红软件开发系统的主要特点：
1、全员分销，人人都是你的优秀销售：无限-循环裂变分销模式，招募更多分销商卖货，人人都是裂变中心点，每个
2、一人一店，裂变出成千上万个分销子店，快速裂变发展分店，一人一店，一变十，十变百，百变千，千变万。演绎成千上万分销店铺，都你的销售渠道，打造人人分销。
3、万店同源，轻松管理成千上万微店。基于一个微信总店，一个后台管理，快速精准的管控各级微信分店从招募、运营、分销管理、订单处理、销售情况
4、业绩考核，打造有销售能力的微商团队。根据分销商销售能力，不同等级设置不同的分销。佣金，激励分销商卖货，根据分销商业绩考核，优胜劣汰，打造有销售能力的微商团队
尚妍美分红软件开发系统的存在，既便利了我们购买产品，为我们提供了保障;又为企业开拓了市场，打开了更为广阔的空间。只要紧紧跟随时代的脚步，及时更新自身的知识储备能力，就一定不会被-遗忘。有志者，事竟成。成功总是留给有准备的人。尚妍美分销返利系统作为一个新型的开发系统，还有很多值得我们去探索的地方，尚妍美分销返利系统更多信息
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